律师说法 在劳动仲裁案件中，如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的，由单位按照生效的裁决书来支付律师费；如果败诉的，则律师费一般由劳动者自行承担。 相关
律师说法 老板拖欠工资，但员工没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。 相关阅读：没
律师说法 即使是因劳动者自愿不缴纳社保而导致欠缴的，单位也需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，是不能因劳动者自愿放弃而免除的，单位拒缴的，需要承担补缴和支
律师解答 鉴定费最终按责任比例承担，具体由国务院相关规定。若医疗机构全责，则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分，不及时处理可能导致费用承担不清，引发查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师解答 个体老板遇交通事故，误工赔偿需按收入状况计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人收入及误工时间确定，未及时查看全文
律师说法 在劳动仲裁案件中，如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的，由单位按照生效的裁决书来支付律师费；如果败诉的，则律师费一般由劳动者自行承担。 相关
2022-04-22 阅读:558律师说法 老板拖欠工资，但员工没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。 相关阅读：没
2022-04-22 阅读:194律师说法 即使是因劳动者自愿不缴纳社保而导致欠缴的，单位也需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，是不能因劳动者自愿放弃而免除的，单位拒缴的，需要承担补缴和支
2022-04-22 阅读:245律师说法 承租人提前解除租赁合同可以按照合同约定承担违约责任，合同没有明确约定的可以根据实际损失情况承担违约责任，双方可以协商确定赔偿数额，最高不应超过实际损失的30%
2022-04-22 阅读:289律师说法 如果老板对员工进行性骚扰行为的，应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任；如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公
2022-04-22 阅读:586