律师说法
企业可以单方面解除劳动合同的情形:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;或者被依法判处刑罚的等。相关阅读:企业单方解除劳动合同的情形有哪些
企业单方解除劳动合同的情形有员工不符合其试用期的录取条件;员工严重违反单位的规章制度;或者员工建立了双重劳动关系,严重影响本单位的任务完成进度的等。法律知识延伸阅读
律师说法 企业在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重违反企业的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的;或者依法被司法机关追究刑事责任的等。 相关阅读
律师说法 个人独资企业对企业债务承担无限连带责任,法律规定如果个人独资企业的财产不足以清偿全部债务的,则投资人应当以其个人财产对企业债务承担无限连带责任。 相关阅读
律师说法 能签订无固定期限劳动合同的情形:员工与公司协商达成一致的;员工在公司连续干满十年的;公司初次实行劳动合同制度,员工连续干满十年且十年内将达到法定退休年龄的等