律师说法 劳动者在签订劳动合同后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可
律师说法 在劳动合同的期限届满后，双方可以再次签约，而再次签约的期限可由双方协商确定；但如果双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，而劳动者胜任其工作无过错的，双方要签
律师说法 公司与员工签订三年的劳动合同，如果要约定试用期的，则从双方建立劳动关系之日起计算，最多不能超过六个月。并且同一公司和同一名员工只能约定一次试用期。 相关阅读
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律师解答 关于民事判决申请执行期限，通常为二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计算。若超过六个月还未执行，您可以向上级法院查看全文
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2022-04-23 阅读:277律师说法 在劳动合同的期限届满后，双方可以再次签约，而再次签约的期限可由双方协商确定；但如果双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，而劳动者胜任其工作无过错的，双方要签
2022-04-23 阅读:157律师说法 公司与员工签订三年的劳动合同，如果要约定试用期的，则从双方建立劳动关系之日起计算，最多不能超过六个月。并且同一公司和同一名员工只能约定一次试用期。 相关阅读
2022-04-23 阅读:248律师说法 无效的劳动合同包括：在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动
2022-04-23 阅读:143律师说法 债权纠纷诉讼时效期限是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长
2022-04-23 阅读:167只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 你好可以提起赔偿报警了没有律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答...查看全文
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