律师说法
无效的劳动合同包括:在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动合同。相关阅读:哪些的合同属于有效合同
合同的当事人具有完全民事行为能力,合同内容合法且是当事人的真实意思表示的合同属于有效合同。依法成立的合同一经签字或盖章产生法律效力,受法律保护。法律知识延伸阅读
律师说法 对企业单方解除劳动合同的规定:在员工符合严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害;或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等情形时,
律师说法 公司一般不可以在女职工怀孕期间解除劳动合同,除非女职工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等法定的情形。 相关阅读:如何
律师说法 没有劳动合同但公司拖欠工资的,劳动者应该收集能证明劳动关系的证据,并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径