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2022-04-23 阅读:109律师说法 企业未签订劳动合同，如果已经超过一个月，劳动者可以获得双倍工资的赔偿，即从企业用工的第二个月起，需要每月支付给劳动者双倍的工资，但最多不会超过十一个月。 相关阅
2022-04-23 阅读:124律师说法 如果约定了服务期条款，则劳动合同中的违约金不能超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；如果约定了竞业限制条款，则在给单位造成的实
2022-04-23 阅读:126律师说法 劳动者没签劳动合同就被违法辞退的，用人单位应当按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在用人单位每工作满一年，就赔偿其二个月的工资。此外还可以依法追究单
2022-04-23 阅读:117律师说法 用人单位在签订劳动合同时未盖章，但有法定代表人或者其他负责人的签字的，劳动合同仍然有效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章时生效，签字或盖章都是可选择的方
2022-04-23 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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