律师说法
企业未签订劳动合同,如果已经超过一个月,劳动者可以获得双倍工资的赔偿,即从企业用工的第二个月起,需要每月支付给劳动者双倍的工资,但最多不会超过十一个月。相关阅读:员工和用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
员工和用人单位签订劳动合同的注意事项:用人单位是否具有劳动合同的主体资格;劳动合同的条款是否完备合法;双方的权利义务是否公平合理;以及是否均已签名等。法律知识延伸阅读
律师说法 注销企业的,其债务应当由企业的全部财产承担,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,所以应当以全部的财产对公司的债务承担偿还责任,公司注销的,其债权债务必须清算
律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形:与员工协商达成了一致的意见;员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形;或者不胜任工作,经培训后仍无法胜任的等。
律师说法 对企业单方解除劳动合同的规定:在员工符合严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害;或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等情形时,