女职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同呀

2022-04-23来源：网络145 人看过

女职工怀孕期间如果没有重大过错的，公司一般不可以单方面解除劳动合同。对于孕期的女职工，单位要提供特殊的劳动保护，也不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动合同。

律师说法公司一般不可以在女职工怀孕期间解除劳动合同，除非女职工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等法定的情形。相关阅读：如何

律师说法没有劳动合同但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明劳动关系的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径

律师说法员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按最

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