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律师说法 劳动者在没有签订劳动合同时主动辞职的，一般不用赔偿单位，但如果单位从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但最多赔十一个
律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 公司账户被冻结后的通常处理办法：通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。告知即将为公查看全文
律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
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2022-04-23 阅读:124律师说法 企业单方解除劳动合同的规定：如果劳动者具有不符合企业在试用期的录取条件、严重违反企业的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的，企业可以单方面与劳动者解除合
2022-04-23 阅读:143律师说法 劳动者在没有签订劳动合同时主动辞职的，一般不用赔偿单位，但如果单位从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但最多赔十一个
2022-04-23 阅读:114律师说法 企业可以单方面解除劳动合同的情形：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法判
2022-04-23 阅读:185律师说法 企业在下列情形下可以单方面解除劳动合同：劳动者严重违反企业的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；或者依法被司法机关追究刑事责任的等。 相关阅读
2022-04-23 阅读:182只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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