律师说法 签订劳动合同不是必须约定试用期的。试用期条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以协商订立，也可以不订立，但劳动合同的期限、工作时间、地点等则是必备条款，是必须
律师说法 下列保密协议是不合法的：无民事行为能力人签订的保密协议；当事人之间恶意串通，为损害第三人的合法权益而签订的保密协议；以及违反法律、行政法规的强制性规定的保密
律师说法 在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的
律师解答 在编写劳动合同的过程中，需要遵循双方协商一致的原则。关于工资部分，应明确写明支付方式、时间和标准。根据《劳动合同法》的规定，合同需要双方签字盖章才具有法律效查看全文
律师解答 针对合伙纠纷的管辖法院确定，首要的是查看是否存在约定管辖。如果存在，则按照约定的法院进行起诉。若不存在约定，则根据案件性质，如合同纠纷或侵权纠纷，选择相应的管辖查看全文
律师解答 渔船由当地的渔业行政主管部门及其所属的渔政渔港监督管理机构管理。法律依据：《中华人民共和国渔业法》第六条国务院渔业行政主管部门主管全国的渔业工作。县级以查看全文
律师解答 诉讼时效从约定的还款期限起算。根据《民法总则》的规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，因此孙某对崔某的借款诉讼时效期限从2015年12月31日起算，至2018年12月31日止。若查看全文
律师解答 法律分析：用人单位发放的工资总是平常的一部分，即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。法查看全文
律师说法 签订劳动合同不是必须约定试用期的。试用期条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以协商订立，也可以不订立，但劳动合同的期限、工作时间、地点等则是必备条款，是必须
2022-04-23 阅读:170律师说法 下列保密协议是不合法的：无民事行为能力人签订的保密协议；当事人之间恶意串通，为损害第三人的合法权益而签订的保密协议；以及违反法律、行政法规的强制性规定的保密
2022-04-23 阅读:208律师说法 在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的
2022-04-23 阅读:124律师说法 不合法的保密协议包括：违反法律、行政法规的强制性规定的协议；违背公序良俗的协议；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而签订的协议等。 相关阅读：没有保密
2022-04-23 阅读:221劳动纠纷律师收集整理了关于现在签劳动合同违约金怎么算约定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、现在签劳动合同违约金怎么约定？签劳动合同违约
2022-04-23 阅读:123只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文