劳动合同违约金上限具体是

2022-04-23来源:网络169 人看过

律师说法

劳动合同中约定的违约金上限:如果有服务期条款,则违约金以用人单位提供的培训费用为限;如果有竞业限制条款,则违约金以给用人单位造成的实际损失的一定比例为限。

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法律对于借款合同违约金上限没有明确的规定,不过,如果借款合同约定的违约金超过造成损失的30%,即可认定为“过分高于造成的损失”。

根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

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