律师说法
公司解散不赔偿员工，只对员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位不支付的，可以向劳动监察部门举报。相关阅读：公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
律师说法 公司解散员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师说法 公司解散过程中还可以进行股权转让，因为此时公司的法人资格并没有消失。股东的股权还是有价值的。公司作出解散决议后，应当及时成立清算组进行清算。 相关阅读：公司
律师说法 公司解散纠纷被告是公司法人。公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。法院判决解散后，公司应当成立