律师说法 在下列情况下应该签订无固定期限劳动合同：公司与员工一致同意签订的；员工已经在公司连续工作满十年的；双方连续签订了两次固定期限的劳动合同，续订时劳动者胜任其工
律师说法 三年劳动合同的试用期是不超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，在协商确定试用期的具体期限后，就可以在书面的劳动合同中写明。 相关阅读
律师说法 三年的劳动合同最长有六个月的试用期。试用期是根据劳动合同的期限来确定，而三年及以上期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，都可以最长约定六个月的试用期。
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律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师说法 在下列情况下应该签订无固定期限劳动合同：公司与员工一致同意签订的；员工已经在公司连续工作满十年的；双方连续签订了两次固定期限的劳动合同，续订时劳动者胜任其工
2022-04-24 阅读:120律师说法 三年劳动合同的试用期是不超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，在协商确定试用期的具体期限后，就可以在书面的劳动合同中写明。 相关阅读
2022-04-24 阅读:111律师说法 三年的劳动合同最长有六个月的试用期。试用期是根据劳动合同的期限来确定，而三年及以上期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，都可以最长约定六个月的试用期。
2022-04-24 阅读:165律师说法 试用期劳动者离职的，会有工资。用人单位应当确定其实际工作的天数，按照双方约定的报酬标准来支付给劳动者工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性结清。 相关阅
2022-04-24 阅读:97律师说法 劳动者上了两天班就被炒了，一般也是有工资的。用人单位需要按照劳动者正常提供劳动的天数和双方约定的报酬标准来为其结算工资，并且应当以货币形式足额进行给付。
2022-04-24 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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