律师说法 入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予
律师说法 具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
律师说法 对于三年期的劳动合同，试用期最多不能超过六个月。在六个月为范围限制内，用人单位与劳动者可以协商确定的具体的期限，但试用期的期限是包括在劳动合同的期限内的。
律师解答 可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根查看全文
律师解答 法律分析：如果自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同，或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时，用人单位应当给予经济补查看全文
律师解答 劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律查看全文
律师解答 在超市上班却未签订劳动合同且未缴纳社保的情况下，根据《社会保险法》的相关规定，单位必须为员工缴纳社保。若超市一直拒绝履行此义务，你可以首先向当地人社局举报，要查看全文
律师解答 劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续，当日不用上班。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解查看全文
律师说法 入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予
2022-04-24 阅读:91律师说法 具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
2022-04-24 阅读:111律师说法 对于三年期的劳动合同，试用期最多不能超过六个月。在六个月为范围限制内，用人单位与劳动者可以协商确定的具体的期限，但试用期的期限是包括在劳动合同的期限内的。
2022-04-24 阅读:89律师说法 双方协商一致解除劳动合同，如果是公司主动提出的，不需要支付赔偿金，但要依法支付给员工补偿金。补偿金是按员工在本公司的工作年限来计算的。但如果是员工主动提出
2022-04-24 阅读:206律师说法 私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。 相关阅读：公司没
2022-04-24 阅读:142只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾的性质，具体属于行政违法还是刑事违法，应根据情况而定。若酒驾行为尚未达到犯罪程度，一般视作行政案件中的违法行...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人，所面临的后果，首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人有权向法院提起诉讼，...查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 您好，向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好，住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答，...查看全文
律师解答 机动车撞人的赔偿标准是这样的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；医疗费赔偿金＝诊疗费...查看全文
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