律师说法 七岁的儿童侵权，可以用他的压岁钱来支付赔偿；但对于不足的部分，则由其监护人赔偿，一般是其父母，如果监护人尽到监护职责的，可以适当地减轻其侵权责任。 相关阅读：家长因
律师说法 家庭暴力，离婚可以要求赔偿金。无过错方遭受家暴的，应当在起诉离婚时一并提出离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，其中物质损害赔偿主要是
律师说法 在下列情况中，劳动者可以立即解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；拖欠克扣工资；不及时为劳动者缴纳各项社会保险费的等。 相关阅读
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律师解答 针对监护人责任纠纷，可起诉对方监护人并要求赔偿相应金额。依据《民法典》相关规定，因监护人造成他人人身损害，应支付医疗、护理等费用。为确保孩子得到及时治疗与康查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内，按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时，赔偿金额等于损失金额。当损失金额大于保险金额时，查看全文
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2022-04-26 阅读:165律师说法 家庭暴力，离婚可以要求赔偿金。无过错方遭受家暴的，应当在起诉离婚时一并提出离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，其中物质损害赔偿主要是
2022-04-24 阅读:149律师说法 在下列情况中，劳动者可以立即解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；拖欠克扣工资；不及时为劳动者缴纳各项社会保险费的等。 相关阅读
2022-04-24 阅读:143律师说法 双方协商一致解除劳动合同，如果是公司主动提出的，不需要支付赔偿金，但要依法支付给员工补偿金。补偿金是按员工在本公司的工作年限来计算的。但如果是员工主动提出
2022-04-24 阅读:206律师说法 劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，一般不需要赔偿用人单位；如果是依法单方面与单位解约的，单位还要支付给劳动者经济补偿金，劳动者每在单位工作满一年，单位要付一
2022-04-24 阅读:142只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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