员工在试用期要不要签劳动合同

2022-04-26来源:网络131 人看过

律师说法

员工在试用期要签劳动合同。从用人单位与建立劳动关系的当天起,双方就可以签订合同,最迟不能超过一个月;如果单位超过一个月不签的,需要最多赔偿给员工十一个月的双倍工资。

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在试用期也要签劳动合同。用人单位从用工的一个月起,就需要与劳动者签订书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。非全日制用工的当事人还可以签订口头的协议。

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