律师说法 因为公司合并而需要解散的公司是不需要清算的。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。被合并分立的
律师说法 公司合并，若是劳动者愿意继续履行劳动合同约定的义务的，是没有补偿的。若是合并后的公司裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。若是不支付的，属于违法行为。 相关阅读
律师说法 公司合并和分立不需要进行财产清算。被合并分立的公司应当申请注销登记。合并之前的债权债务由存续的公司承继。分立之前的债务原则上由所有分立的公司承担连带
律师解答 法律分析：劳动合同到期不续签没有规定必须提前一个月通知。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确查看全文
律师解答 您面临未签劳动合同且工资被拖欠四个月的情况，有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。您可以向劳动行政部门投诉，要求查看全文
律师解答 你好，需要结合协议约定处理律师解答服务协议属于合同的一种律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 公司合并员工不愿意去新公司，没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继查看全文
律师解答 针对您入职人力公司5个月但公司拒绝签订劳务合同的情况，首先，您有权要求公司依法与您签订劳动合同。若公司仍拒绝，您可依据《劳动合同法》第十条，即用人单位应在用工之查看全文
律师说法 因为公司合并而需要解散的公司是不需要清算的。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。被合并分立的
2022-04-25 阅读:138律师说法 公司合并，若是劳动者愿意继续履行劳动合同约定的义务的，是没有补偿的。若是合并后的公司裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。若是不支付的，属于违法行为。 相关阅读
2022-04-25 阅读:148律师说法 公司合并和分立不需要进行财产清算。被合并分立的公司应当申请注销登记。合并之前的债权债务由存续的公司承继。分立之前的债务原则上由所有分立的公司承担连带
2022-04-25 阅读:133律师说法 公司合并解散不需要清算。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。被合并分立的公司应当申请注销登记
2022-04-25 阅读:121律师说法 如果用人单位开始用工，与劳动者建立劳动关系，则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。 相关阅读
2022-04-24 阅读:1291只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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