律师说法
员工下班途中自己摔伤公司没有责任。因为其不属于非本人主要责任导致的交通事故。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。相关阅读:上下班途中摔伤是否属工伤
劳动者在上下班途中摔伤,如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的,不属于工伤。如果发生上述事故,且劳动者不负主要责任的,则属于工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 公司员工违法,若是在执行职务的过程中违法的,企业应当承担相应的侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 相关阅读:公
律师说法 因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司的规章制度决定,若是属于严重违法公司规章制度的,用人单位可以与劳动者解除合同,劳动者不会得到补偿或者是赔偿。 相关阅读
律师说法 员工能拒绝和公司签订竞业限制协议,若是用人单位因此解除劳动合同的,很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用