律师说法 员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 相关阅
律师说法 我国的法律规定中公司诈骗员工取保候审，最长不得超过十二个月。取保候审是一种责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 相
律师说法 员工下班途中自己摔伤公司没有责任。因为其不属于非本人主要责任导致的交通事故。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。 相关阅读
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律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 公司账户被冻结后的通常处理办法：通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。告知即将为公查看全文
律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
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2022-04-30 阅读:160律师说法 我国的法律规定中公司诈骗员工取保候审，最长不得超过十二个月。取保候审是一种责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 相
2022-04-30 阅读:167律师说法 员工下班途中自己摔伤公司没有责任。因为其不属于非本人主要责任导致的交通事故。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。 相关阅读
2022-04-30 阅读:428律师说法 因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司的规章制度决定，若是属于严重违法公司规章制度的，用人单位可以与劳动者解除合同，劳动者不会得到补偿或者是赔偿。 相关阅读
2022-04-30 阅读:337律师说法 员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
2022-04-30 阅读:272只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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