千分之一违约金是否合法

2022-05-05来源:网络119 人看过

律师说法

千分之一违约金合法,法院对于符合实际损失情形的予以支持。违约金一般按照合同约定赔付,合同没有明确约定的可以按照实际损失赔付,损失较大可以上浮至实际损失的百分之三十。

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如果用人单位与劳动者约定了服务期条款或竞业限制条款,在劳动合同中约定违约金是合法的,但是约定的数额也必须合理。如果没有约定上述条款,一般不能约定由劳动者支付违约金。

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