律师说法
工伤后定残后护理费计算的法律依据是护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。相关阅读:因工伤误工费赔偿标准是什么
因工伤而耽误工作的,一般没有误工费,但是在接受治疗的期间会有停工留薪期的工资福利待遇,是按照职工的原待遇标准来支付的,且用人单位应当每月进行支付,一般不超过十二个月。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤事故是不可以要求精神赔偿的,工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损
律师说法 工伤法院起诉程序为申请工伤认定、在被工伤认定部门确认工伤后,若伤情严重,需申请劳动能力等级鉴定,确认伤残等级、护理等级或停工留薪期、用人单位拒绝承担工伤赔
律师说法 工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,若是造成残疾的,还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴