律师说法 雇员在安全生产事故中遭人身损害应当按照各自的过错承担相应的责任。因为这是属于个人之间形成的劳务关系。供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提
律师说法 雇员开车撞死人丧葬费应当由近亲属享有，近亲属之间应当约定各自持有多少份额，法律对此是没有强制性的规定的。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标
律师说法 雇员受伤雇主责任的法律规定为适用无过错的规则原则。无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方
律师解答 是否有责任要视具体情况而论，谁动了手谁就需要承担责任，根据我国民法典中的相关内容，一般来说，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复查看全文
律师解答 针对合同未到期解雇员工的赔偿问题，具体情况需视解除合同的性质而定。如果是公司违法解除，需支付双倍的经济补偿；若是协商解除或经济性裁员，则按员工在公司工作的年限查看全文
律师解答 公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准查看全文
律师解答 关于雇主对雇员的赔偿责任规定，主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》。当雇员违反合同中的保密条款或违规解除合同时，雇主有权依法向雇员追究赔偿责任。雇员的违查看全文
律师解答 设计师因失误造成公司损失时，需按照损失金额和公司规定承担相应责任。按照《合同法》等相关法规，损失在两千元左右的情况下，设计师应负责赔偿损失的一部分或全部。公查看全文
律师说法 雇员在安全生产事故中遭人身损害应当按照各自的过错承担相应的责任。因为这是属于个人之间形成的劳务关系。供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提
2022-05-13 阅读:115律师说法 雇员开车撞死人丧葬费应当由近亲属享有，近亲属之间应当约定各自持有多少份额，法律对此是没有强制性的规定的。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标
2022-05-13 阅读:166律师说法 雇员受伤雇主责任的法律规定为适用无过错的规则原则。无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方
2022-05-11 阅读:300律师说法 雇员工伤后可以向第三方起诉。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接
2022-05-11 阅读:214律师说法 雇员受伤雇主应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损
2022-05-11 阅读:238只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文