律师说法
员工签合同违约需要进行赔偿。员工违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。相关阅读:如果签订合同之后违约了要怎么办
签订合同之后违约了守约人可以要求违约人继续履行合同、采取补救措施;守约人解除合同的可以按照双方签订的合同中的违约金进行赔付,约定的违约金过高或过低可以请求变更。法律知识延伸阅读
律师说法 在合同期内离职一般不需要赔违约金,按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,劳动者与用人单
律师说法 约定的违约金数额可以调整。违约金由合同当事人协商约定,约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者适当
劳动纠纷律师收集整理了关于退休员工发生工伤该怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、退休员工发生工伤该怎么赔偿?退休人员工伤赔偿标准