劳动者解除合同的法定条件是： 1.劳动合同无效的； 2.劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、工作过程中存在法
过年了老板不发工资可与老板协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请
下列情形劳动者可以解除劳动合同： （一）提前通知用人单位解除劳动关系的； （二）与用人单位协商达成一致的； （三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （四）用人单位
律师解答 个体老板遇交通事故，误工赔偿需按收入状况计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人收入及误工时间确定，未及时查看全文
律师解答 老板涉嫌诈骗员工赔偿，应先报案追赃。 依据《相关法律法规》，应先由公安机关立案调查追赃，减少损失。若无法全额追回，单位可按责任人过错追偿。不及时处理可能导致员查看全文
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
律师解答 针对工伤治疗费用问题，公司理应按照《工伤保险条例》的规定进行垫付。如果雇主不执行这一义务，你可以首先尝试与公司沟通并明确你的权益。如果沟通无果，可以向劳动监查看全文
律师解答 针对工伤十级的赔偿，主要包括医疗和护理等费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因工伤造成的人身损害必须赔偿医疗、护理等费用，若造成残疾，还需支付辅助器查看全文
劳动者解除合同的法定条件是： 1.劳动合同无效的； 2.劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、工作过程中存在法
2022-07-01 阅读:157过年了老板不发工资可与老板协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请
2022-07-01 阅读:202下列情形劳动者可以解除劳动合同： （一）提前通知用人单位解除劳动关系的； （二）与用人单位协商达成一致的； （三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （四）用人单位
2022-07-01 阅读:163老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察
2022-07-01 阅读:161劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者尾骨骨折工伤怎么认定?1、劳动者或者单位申
2022-06-27 阅读:231