工伤找不到老板的解决办法如下： 1、员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资； 2、员工可以依法申请劳动仲裁； 3、依法向人民法院起诉维权。 工伤认定
员工作业受伤老板将其辞退不合法。员工在本单位b2b2因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，老板应按经济补偿标准的二倍向员工
劳动者试用期被辞退敲诈老板应及时向公安机关报警。敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上的处三
律师解答 农民工在没有劳动合同的情况下讨薪，首先需要证明与工地的雇佣关系。根据《劳动法》的相关规定，虽然合同是劳动关系的重要证据，但并非唯一证据。农民工可以通过收集工查看全文
律师解答 私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食查看全文
律师解答 在工伤休养期间，进行工伤鉴定并不违法，同时工资应当逐个月按照原来的工资待遇支付。依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期间享有完整的工资福利待遇，单位必须按查看全文
律师解答 不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉律师解答一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动查看全文
律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请，务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出，或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要，超过时效可能会查看全文
工伤找不到老板的解决办法如下： 1、员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资； 2、员工可以依法申请劳动仲裁； 3、依法向人民法院起诉维权。 工伤认定
2022-07-01 阅读:408员工作业受伤老板将其辞退不合法。员工在本单位b2b2因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，老板应按经济补偿标准的二倍向员工
2022-07-01 阅读:146劳动者试用期被辞退敲诈老板应及时向公安机关报警。敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上的处三
2022-07-01 阅读:123过年了老板不发工资可与老板协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请
2022-07-01 阅读:178老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察
2022-07-01 阅读:131只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 法律分析：未成年上网被抓，首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告，多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文
律师解答 房屋被损害后，赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式：1、如果损坏的房屋可以完全修缮时，赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪，在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定，若被判处拘役或三年以下有期徒刑，并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 针对未成年人继承离异父亲的公司股份，监管责任落在其法定监护人身上。依照《中华人民共和国公司法》，未成年人可继承股东...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定，若监护人行为严重损害被监护人权益，可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文