包工头纠纷能劳动仲裁。我国法律规定，包工头与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的，提交申请书及有关材料后，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解
法院不支持劳动仲裁过时案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人丧失胜诉的权利
劳动仲裁有时限，时限是一年。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。仲裁时效完成后，权利人丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权。法律依据
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
律师解答 申请劳动仲裁不收费，流程包括准备材料、提交申请、开庭审理和仲裁裁决。** 从法律角度来看，申请劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，流程包括确定仲裁管辖、准查看全文
律师解答 劳动仲裁需到单位或合同履行地。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。不及时处理可能导致权益受损，超过一年时效将查看全文
律师解答 在劳动仲裁过程中，确实需要提供充足的证据来支持自己的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》，证据种类包括录音、证人证言、书面材料等。虽然录音证据是其中之一，但不是查看全文
律师解答 劳动仲裁失败后一般不能起诉。但依据《劳动争议调解仲裁法》，对一裁终审案件外的裁决不服，可在15日内向法院起诉。逾期则裁决生效，丧失起诉权，可能面临无法改变仲裁结查看全文
包工头纠纷能劳动仲裁。我国法律规定，包工头与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的，提交申请书及有关材料后，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解
2022-07-01 阅读:386法院不支持劳动仲裁过时案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人丧失胜诉的权利
2022-07-01 阅读:185劳动仲裁有时限，时限是一年。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。仲裁时效完成后，权利人丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权。法律依据
2022-07-01 阅读:167劳动仲裁裁决结案的案卷至少保存十年，劳动仲裁调解等结案的案卷至少保存五年。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。法律依
2022-07-01 阅读:305申请强制执行劳动仲裁有时效，时效是2年。根据相关法律规定，劳动仲裁作出裁决后，被执行人不执行裁决的，向人民法院申请强制执行有时间限制，申请执行期限是2年。法律依据：《劳动争议
2022-07-01 阅读:191