劳动仲裁一般不会超过45天,有特殊情况的可以申请延长15天。仲裁庭在60天后没有作出仲裁裁决的,申请人可以到当地的人民法院就该劳动争议提出诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律知识延伸阅读
劳动仲裁时效如何规定的
劳动仲裁时效的规定是:申请劳动仲裁的时效是一年,劳动者可以在知道或者应当知道本人的合法权益受到侵犯后的一年内,通过仲裁的方式维护本人的合法权益。法律依据:《劳动争议调解
对劳动仲裁结果不服怎么办
对劳动仲裁结果不服当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向基层人民法院提起诉讼,对基层法院的判决不服的,当事人可以向中级人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁
包工头纠纷能否劳动仲裁
包工头纠纷能劳动仲裁。我国法律规定,包工头与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的,提交申请书及有关材料后,可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解
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