关于社保的劳动仲裁有时效，时效是一年。关于社保的纠纷属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效规定为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《
包庇罪的追诉时效期限一般是五年，最长有十年。行为人犯包庇罪的，最高法定刑一般会是三年有期徒刑，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。而根据《刑法》法定最高刑为不满五年
刑事诉讼时效中断的情形：行为人在追诉期限内又犯罪的，前罪的追诉时效中断，诉讼时效应当从后罪的犯罪行为完成之日起从头开始计算。如果刑事犯罪是属于连续的犯罪或者是持续的犯
律师解答 针对强制执行时效已过的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，执行时效为两年。一旦时效过期，法院将不再受理相关申请，权利可能会受到损害。因此，必须在有效查看全文
律师解答 关于工伤伤残鉴定的申请时效，个人应在受伤后的一年内提出鉴定申请。这是根据《工伤保险条例》的规定，确保您的工伤权益得到充分保障。单位则应在一个月内提交申请，超查看全文
律师解答 对于计算双倍工资的诉讼时效问题，按照我国法律规定是一年。自当事人知道自己的权利受到侵害之日起开始计算。如果在一年内未进行仲裁申请，可能会失去法律保护的权利查看全文
律师解答 可以基于诉讼时效提出再审申请，但必须符合再审期限的要求。依据《民事诉讼法》的规定，如果认为有新的证据能够证明原判决存在错误，并且自判决生效之日起六个月内，可以查看全文
律师解答 1、超过诉讼时效的案件，如果符合立案条件的，法院一定要受理立案；2、但法院不能主动引用诉讼时效已过，驳回原告的诉讼请求；律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询查看全文
关于社保的劳动仲裁有时效，时效是一年。关于社保的纠纷属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效规定为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《
2022-07-05 阅读:282包庇罪的追诉时效期限一般是五年，最长有十年。行为人犯包庇罪的，最高法定刑一般会是三年有期徒刑，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。而根据《刑法》法定最高刑为不满五年
2022-07-05 阅读:334刑事诉讼时效中断的情形：行为人在追诉期限内又犯罪的，前罪的追诉时效中断，诉讼时效应当从后罪的犯罪行为完成之日起从头开始计算。如果刑事犯罪是属于连续的犯罪或者是持续的犯
2022-07-05 阅读:270竞业限制时效是二年。竞业限制通常适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员，双方订立竞业限制协议的时效一般为二年，超过二年不构成违反竞业限制协议。法律依据：《劳动合
2022-07-05 阅读:121劳动纠纷仲裁时效一年过期，超过一年提起劳动仲裁的胜诉权丧失，当事人应自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起一年（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委
2022-07-05 阅读:189