不认定为单位犯罪的情形： 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪论处； 2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不
劳务派遣单位的设立要求有：具有机构章程，与经营规模相适应的固定经营场所；注册资本不得低于二百万，具有资质证书；具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得
劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为，体现用人单位的意志，后果用人单位承担，自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳动者在
律师解答 分手后骚扰可以报警的，涉嫌干扰他人正常生活，可以要求警方立案。根据《治安管理处罚法》：第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
律师解答 根据公司规章制度处理律师解答你好，建议和对方积极协商解决律师解答您好，可以投诉的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容，如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用将由工伤保险基金或雇主支付，确保工伤员工获查看全文
律师解答 对单位长期不发工资的情况，劳动者有权根据《劳动合同法》的相关规定，采取法律手段保护自己的权益。如果单位已经超过三个月未按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门查看全文
不认定为单位犯罪的情形： 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪论处； 2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不
2022-07-05 阅读:145劳务派遣单位的设立要求有：具有机构章程，与经营规模相适应的固定经营场所；注册资本不得低于二百万，具有资质证书；具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得
2022-07-05 阅读:130劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为，体现用人单位的意志，后果用人单位承担，自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳动者在
2022-07-05 阅读:139临时工被用人单位提前辞退通常不能得到补偿，正常发放薪资即可。临时工为用人单位完成临时性的工作，建立的不属于劳动关系，双方可以随时终止合作，不涉及经济补偿。法律依据：《劳动
2022-07-05 阅读:209单位经济性裁员的经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资，通知裁员办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，额外支付一个月工资。法律依据
2022-07-05 阅读:117只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文