未复工期间工资的计算是： 1.职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资； 2.职工提供正常劳动的，用人单位应按照不低于当地最低工资的标准支付工资。法律依据：《关
疫情停工应按劳动合同规定的标准发工资。用人单位应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，劳动者未提供正常劳动的，用人单位应按生活
在疫情期间哄抬物价，违法数额较大或者造成严重后果的，可能构成非法经营罪。哄抬物价扰乱市场秩序，情节严重的，应该判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五
律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，此时的再犯罪者可能会被没收保证金，并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕，查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 您女友的行为可能构成诈骗。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗属违法行为。若情节严重，可能面临刑罚，影响个人名誉及未来。律师解答常见处理方式有报警或私下查看全文
未复工期间工资的计算是： 1.职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资； 2.职工提供正常劳动的，用人单位应按照不低于当地最低工资的标准支付工资。法律依据：《关
2022-07-05 阅读:236疫情停工应按劳动合同规定的标准发工资。用人单位应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，劳动者未提供正常劳动的，用人单位应按生活
2022-07-05 阅读:869在疫情期间哄抬物价，违法数额较大或者造成严重后果的，可能构成非法经营罪。哄抬物价扰乱市场秩序，情节严重的，应该判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五
2022-07-05 阅读:178疫情期间试用期被辞退有补偿，用人单位一般按照劳动者工作的年限给予补偿，工作不满半年的，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法解雇的，赔偿一个月的工资。法律依据
2022-07-05 阅读:216保外就医期间犯罪分子又犯新罪的，法院应当对新罪判刑，然后按照数罪并罚的规则决定最终的执行期限，最后在犯罪分子收监后执行处罚。数罪并罚应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期
2022-07-05 阅读:222