五级工伤能赔多少万

五级工伤能赔十八个月工资标准的一次性伤残补助金，每月可以获得工资百分之七十的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律知识延伸阅读

工伤死亡保险能赔多少

工伤死亡保险按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍赔偿丧葬补助金；每月按职工工资的40%赔偿配偶供养亲属抚恤金，其他亲属每人每月30%；按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20

工地工伤骨折赔偿标准

工地工伤骨折赔偿标准包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时应当享受的一

工伤鉴定十级赔偿标准

工伤鉴定十级赔偿标准如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付； 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 4、一次性工

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6