十级工伤的赔偿标准是:一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定,其他赔偿包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费用以及食宿费用、辅助器具费、误工费、生活护理费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律知识延伸阅读
工伤住院伙食补助费标准
工伤住院伙食补助费标准:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食
工伤事故生活护理费如何赔偿
工伤事故生活护理费赔偿如下: (1)生活完全不能自理,护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%; (2)生活大部分不能自理,护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; (3)生活部分不能
工伤请假扣工资吗
工伤请假不扣工资。根据我国相关的法律规定,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资及原福利在停工期间不发生改变,由所在的单位按月进行支付。法律依据:《工
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6