工伤假期工资怎么算

2022-09-08来源:网络190 人看过
工伤假期,工伤职工原工资以及福利不变,由所在单位支付。工伤治疗期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工离薪期。事故伤害发生前正常工作期间的工资和福利待遇不得改变,由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

相关法规

根据《工伤保险条例》第三十三条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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