被公司辞退会影响下一份工作吗

2022-10-13来源:网络1794 人看过

律师说法

被公司辞退一般不会影响下一份工作。被公司辞退不会进入劳动者的档案,不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性,双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同,只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 法律依据 《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

相关阅读:被公司辞退,对下一份工作有影响吗

法律知识延伸阅读

  • 公司不按时发工资辞职可要求赔偿吗

    律师说法 公司不按时发工资辞职可要求赔偿。其相关规定为: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

  • 公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

    律师说法 公司炒掉员工的赔偿: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相应经济补偿。 2、单位属于违法辞退的,用人单位需要给予赔偿金,赔偿金是

  • 劳务关系工作受伤怎么赔偿

    律师说法 劳务关系工作受伤的赔偿规定: 1、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 某某工作怎么样

      律师解答 你好,怎么回事呢律师解答你好,可以报警处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文

    • 试用期工作五个月未转正被辞退怎么办

      律师解答 试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可查看全文

    • 公司发的offer没有公章能生效吗?

      律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》,合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效,无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损,如无法维权。律师解答offer查看全文

    • 关于保险公司要求签署的索赔责任承诺书,是否必须签字?

      律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定,签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签,可能影响理赔流程,导致赔款延误,甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文

    • 老公开公司欠债有艺术品可抵债吗

      律师解答 艺术品能否抵债需具体分析,但公司欠债可通过法律途径解决。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定,法院受理因财产关系提起的诉讼。若不及时处理,可能导致债务增加、资查看全文

    相关法律知识

    • 公司不按时发工资辞职可要求赔偿吗

      律师说法 公司不按时发工资辞职可要求赔偿。其相关规定为: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

      2022-10-13 阅读:207
    • 公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

      律师说法 公司炒掉员工的赔偿: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相应经济补偿。 2、单位属于违法辞退的,用人单位需要给予赔偿金,赔偿金是

      2022-10-13 阅读:203
    • 劳务关系工作受伤怎么赔偿

      律师说法 劳务关系工作受伤的赔偿规定: 1、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故

      2022-10-13 阅读:372
    • 2022劳动合同分公司能签不

      劳动纠纷律师收集整理了关于2022劳动合同分公司能签不的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同分公司能签不1.分公司依法登记,取得营业执照

      2022-10-13 阅读:152
    • 工作一天不给工资合法吗

      律师说法 工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付

      2022-10-13 阅读:257

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答