劳动者无偿加班是否合法

律师说法

劳动者自愿无偿加班合法，公司强制不合法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日未补休加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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