劳务派遣合同是什么呢

律师说法

劳务派遣合同是劳务派遣单位和用工单位签订的，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位劳动，用工单位支付一定服务费的合同。派遣人员是属于劳务派遣单位的人力资源，不属于用工单位员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
  用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

相关阅读：现在是劳务派遣合同

法律知识延伸阅读

劳务派遣合同终止单位需要支付经济补偿吗

律师说法 劳务派遣合同终止，用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同终止属于以下情形的，用人单位才需要支付经济补偿金：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令

劳务中介跑了没发工资如何解决

律师说法 劳务中介跑了没发工资的，受雇方可以通过以下方法维权：到劳动监察大队投诉；有仲裁协议的，向仲裁协议申请仲裁；没有仲裁协议的，向人民法院起诉；其他。 法律依据 《中华

劳务派遣税率6%和5%区别是什么

律师说法 劳务派遣税率6%和5%区别：6%可以抵扣进项税额，5%不能抵扣进项税额；6%按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，5%，选择差额纳税按照简易计

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6