劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么

律师说法

一、劳务合同和雇佣合同区别：提供劳动和支付报酬的内容不同；概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；其他。
二、劳务合同和承揽合同区别：计酬依据和方式不同；概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第七百七十条
  承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
  承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《中华人民共和国民法典》第七百七十一条
  承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

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