劳务合同加班有没有加班费

2022-10-19来源:网络216 人看过

律师说法

劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同,加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
  (一)当事人的姓名或者名称和住所;
  (二)标的;
  (三)数量;
  (四)质量;
  (五)价款或者报酬;
  (六)履行期限、地点和方式;
  (七)违约责任;
  (八)解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相关阅读:工厂的劳务派遣小时工加班有加班工资么

法律知识延伸阅读

  • 劳务合同甲方违约怎么处理

    律师说法 劳务合同甲方违约,可以通过以下方法处理:与甲方协商;向调解机构申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华

  • 劳务合同甲方违约应该怎么办

    律师说法 劳务合同甲方违约,可以通过以下方法要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任:与甲方协商;有仲裁协议的,申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院起诉;其他。

  • 劳务合同未到期解除有赔偿吗

    律师说法 劳务合同未到期解除没有经济补偿金或者赔偿金,但因为一方违约而解除劳动合同的有违约金。劳务合同不是劳动合同,不适用《劳动合同法》中的经济补偿金。 法律依据

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳务合同加班费怎么算

      律师解答 关于劳务合同的加班费计算,具体根据加班时间和类型来定。通常来说,平日加班按照150%的工资支付,休息日加班则按200%计算,而节假日加班更是会按照300%来支付。如果加班查看全文

    • 劳务合同有工伤补偿吗

      律师解答 劳务合同中的工伤补偿涵盖了医疗、康复费用以及伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,具体标准包括生活护理费、丧葬补助金等。为确保工伤者的查看全文

    • 没和员工签劳务合同被告了怎么办

      律师解答 公司因未与员工签订劳务合同而被起诉时,您可以通过协商或司法途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未订立书面劳动合同将面临法律责任,可能包括支付查看全文

    • 工地劳务合同可以去劳动局申请仲裁吗

      律师解答 关于工地劳务合同是否可申请劳动仲裁的问题,一般劳务合同纠纷不适用劳动仲裁。建议双方通过协商或调解解决纠纷,以避免影响合作关系。如协商无果,可考虑其他解决途径查看全文

    • 加班后不给加班费和调休可以被迫离职吗

      律师解答 对于加班后未支付加班费及不提供调休的情况,您确实可以被迫离职。公司这种行为已经违反了劳动合同法相关规定。在离职后,您可以要求支付应得的加班费,同时还可以要求查看全文

    相关法律知识

    • 劳务合同甲方违约怎么处理

      律师说法 劳务合同甲方违约,可以通过以下方法处理:与甲方协商;向调解机构申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华

      2022-10-19 阅读:224
    • 劳务合同甲方违约应该怎么办

      律师说法 劳务合同甲方违约,可以通过以下方法要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任:与甲方协商;有仲裁协议的,申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院起诉;其他。

      2022-10-19 阅读:182
    • 劳务合同未到期解除有赔偿吗

      律师说法 劳务合同未到期解除没有经济补偿金或者赔偿金,但因为一方违约而解除劳动合同的有违约金。劳务合同不是劳动合同,不适用《劳动合同法》中的经济补偿金。 法律依据

      2022-10-19 阅读:297
    • 劳务合同最低工资

      律师说法 劳务合同没有最低工资要求,适用《民法典》,有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求,适用《劳动法》,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

      2022-10-19 阅读:170
    • 劳务合同受到伤害要赔偿么

      律师说法 劳务合同中受到伤害要赔偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔

      2022-10-19 阅读:192

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答