上班时间突发高血压，可以算工伤吗

律师说法

上班时间突发高血压一般不算工伤，高血压属于常见病，不算职业病。但在工作时间和工作岗位，突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

相关阅读：上班时间突发脑梗塞算工伤吗？

法律知识延伸阅读

如何区分劳动工伤和人身损害？

律师说法 区分劳动工伤和人身损害：工伤适用《社会保险法》、《工伤保险条例》，人身损害适用《民法典》及相关司法解释；工伤案件中劳动者不划分过错责任，人身损害案件中一般会根

上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤

律师说法 上班期间去吃饭受伤属于正常的、合理的生理需要去吃饭而受伤的，可以认定为工伤；属于故意绕远路等情形，阻碍工作效率，不合理的，不应当认定为工伤。 法律依据 《工伤保

上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可以再享受工伤待遇

律师说法 上班时间受他人伤害，获得人身损害赔偿后还可以享受工伤赔偿，两者并不冲突。但医疗费、住院伙食补助费等不能够重复索赔，重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6