员工罚款规定在用人单位的规章制度中，新劳动法关于用人单位规章制度的规定如下：
《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动纠纷律师收集整理了关于最新劳动法旷工工资怎么算的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、最新劳动法旷工工资怎么算?旷工期间没有工资，旷工违反
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