1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。
2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定，或者双方协商解决。
3、伤残鉴定后，按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下，公司除购买工伤保险外，也会购买商业意外险，用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。
《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第三十三条、第三十七条
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律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
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2022-11-25 阅读:134法律咨询解答 公司提出解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者。我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-11-25 阅读:111法律咨询解答 根据相关法律规定，劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。单位
2022-11-25 阅读:134法律咨询解答 公司清算的条件：(1)公司章程规定的解散事由出现；(2)股东会或者股东大会决议解散；(3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；(4)股东请求而被司法解散，应当在解散
2022-11-25 阅读:123法律咨询解答 1、收购方的内部决策，经过董事会或者股东会、股东大会决议同意。2、按照出售方公司章程的规定，应获得出售方董事会或者股东会、股东大会决议，应取得目标公司其他
2022-11-25 阅读:152