如果聘用合同的实质是建立劳动关系，依法可以享受带薪年休假。如果非劳动关系，则双方约定有就可以享受。
根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第二条
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