劳动者可以增加诉讼请求吗

2022-11-29来源:网络112 人看过

法律咨询解答

能增加诉讼请求。根据法律规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。由此可见,诉讼请求是可以增加的。 【相关延伸】 问:管辖权是什么? 答:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十四条

法律知识延伸阅读

  • 被辞退劳动者要赔违约金吗

    法律咨询解答 一般是不用的,除非劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

  • 劳动者单方劳动合同的情形有哪些

    法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳

  • 劳动者故意造成公司损失如何定罪

    法律咨询解答 应当具体情况具体分析。如果是故意损坏公司财物,价值超过5000元以上的,以故意毁坏财物罪定罪处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 被辞退劳动者要赔违约金吗

      法律咨询解答 一般是不用的,除非劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

      2022-11-29 阅读:106
    • 劳动者单方劳动合同的情形有哪些

      法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳

      2022-11-29 阅读:108
    • 劳动者故意造成公司损失如何定罪

      法律咨询解答 应当具体情况具体分析。如果是故意损坏公司财物,价值超过5000元以上的,以故意毁坏财物罪定罪处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他

      2022-11-29 阅读:91
    • 劳务派遣的劳动者是否有探亲假

      法律咨询解答 一般来说劳务派遣工有探亲假,但是需要满足探亲假的享受条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬

      2022-11-25 阅读:100
    • 劳动者损害公司财产是否需要赔偿

      法律咨询解答 这需要根据具体情况具体分析来不同对待:1、如果是故意损坏公司财物,应当照实际损失赔偿。2、如果是工作过失损坏,可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用

      2022-11-25 阅读:95

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答