职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1.请假单；
2.死亡证明或火化证明；
3.户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律咨询解答 婚假、产假、丧假不扣除工资。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在批准的婚丧假和路程假期间，
律师说法 诈骗公司如果员工涉嫌诈骗的，也确实存在犯罪事实、证据充分的，且处于追诉时效内的，会被追究其刑事责任，可以判处有罪。 诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担
律师说法 辞退公司员工，分以下情形作出赔偿： 1、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。 2、属
律师解答 侄子不能因大伯去世请丧假，因为大伯不属于直系亲属。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，丧假主要适用于劳动者的直系亲属死亡时，这里的直系亲属通常包查看全文
律师解答 诈骗公司员工被取保候审，应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守规定，否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理，可能导查看全文
律师解答 员工卷款逃跑应向公安部门进行报案。如果遇到这样的情况，最好的方法是在发现这件事情的时候立马报警，要不然会措施最佳机会。而且你的公司应该有该员工的档案，留有他查看全文
律师解答 上市公司员工被辞退后，可获得补偿的范围和条件主要包括：违法解除的情况下需支付双倍的经济补偿金；若属于协商解除或经济性裁员，则根据规定支付相应的补偿；对于过失性辞查看全文
律师解答 劳务公司员工的工伤责任主要由派遣单位承担。根据相关规定，派遣单位应当积极申请工伤认定，并依法承担工伤保险责任，同时用工单位也有协助处理的义务。如若不然，可能会查看全文
法律咨询解答 婚假、产假、丧假不扣除工资。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在批准的婚丧假和路程假期间，
2022-11-29 阅读:164律师说法 诈骗公司如果员工涉嫌诈骗的，也确实存在犯罪事实、证据充分的，且处于追诉时效内的，会被追究其刑事责任，可以判处有罪。 诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担
2022-11-10 阅读:179律师说法 辞退公司员工，分以下情形作出赔偿： 1、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。 2、属
2022-11-04 阅读:160律师说法 丧假直系亲属范围不包括爷爷奶奶，但在现实生活中出于人道主义用人单位可能会给予劳动者丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予
2022-10-23 阅读:355律师说法 丧假一般不包含配偶的父母，由用人单位规章制度规定，法律没有明确规定。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三
2022-10-23 阅读:373