劳动者在什么情况下无法享受休年假

2022-12-01来源:网络87 人看过

法律咨询解答

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第四条

法律知识延伸阅读

  • 劳动者十五年工龄休几天年假

    法律咨询解答 已满10年不满20年的,年休假10天.怎么计算带薪年假的工资:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较

  • 工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗

    法律咨询解答 拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤

  • 单位违约却不赔偿劳动者该如何维权

    法律咨询解答 单位违约却不赔偿的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动者十五年工龄休几天年假

      法律咨询解答 已满10年不满20年的,年休假10天.怎么计算带薪年假的工资:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较

      2022-12-01 阅读:91
    • 工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗

      法律咨询解答 拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤

      2022-12-01 阅读:123
    • 单位违约却不赔偿劳动者该如何维权

      法律咨询解答 单位违约却不赔偿的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

      2022-12-01 阅读:110
    • 强制员工休年假合法吗

      法律咨询解答 企业可以安排员工休假。企业职工带薪年休假实施办法第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不

      2022-11-30 阅读:97
    • 劳动者的津贴和补贴是什么

      法律咨询解答 津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴

      2022-11-30 阅读:80

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答