干部人事档案工作应当遵循下列原则： (一)党管干部、党管人才; (二)依规依法、全面从严; (三)分级负责、集中管理; (四)真实准确、完整规范; (五)方便利用、安全保密。
《干部人事档案工作条例》第五条规定
法律咨询解答 应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天
法律咨询解答 失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年
法律咨询解答 婚姻登记信息属于个人隐私，律师接受当事人的委托后，是可以去民政局查询当事人的婚姻登记信息的，但是不可以查询其他人的婚姻登记信息，否则将侵犯其他的隐私权，法律
律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
律师解答 不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉律师解答一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动查看全文
律师解答 根据公司规章制度处理律师解答你好，建议和对方积极协商解决律师解答您好，可以投诉的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
律师解答 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营查看全文
律师解答 刑事拘留的计算并不包括当天，从收拘的次日开始算起。依据《拘留所条例实施办法》，拘留时间以日为单位，从次日到第三日为一天，因此刑事拘留30天并不包含工作日的计算。查看全文
法律咨询解答 应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天
2022-12-01 阅读:101法律咨询解答 失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年
2022-12-01 阅读:93法律咨询解答 婚姻登记信息属于个人隐私，律师接受当事人的委托后，是可以去民政局查询当事人的婚姻登记信息的，但是不可以查询其他人的婚姻登记信息，否则将侵犯其他的隐私权，法律
2022-12-01 阅读:103法律咨询解答 1、按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖
2022-12-01 阅读:99法律咨询解答 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应
2022-12-01 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文