没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第四十二条
法律咨询解答 不能辞退。根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规
法律咨询解答 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除
法律咨询解答 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
律师解答 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定，通常只赔偿直接物质损失，但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时，法院支持。不及时处理可能导致被查看全文
律师解答 房产继承费用的计算是：1、遗产继承的公证费用；2、交易手续费：1元平方米；3、房屋变更登记的登记费：住宅80元套；4、房屋所有权证书工本费：一本免费，每增加一本收10元；5、印花查看全文
律师解答 您提到单位要辞退员工，如果单位未按照法定程序进行，如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等，员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第查看全文
律师解答 离职赔偿时间依情况而定，劳动合同期满单位不续约时需离职后发放。根据《劳动合同法》，单位在员工离职时需按约定支付补偿金，若未及时支付，可能影响员工权益及单位法律查看全文
法律咨询解答 不能辞退。根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规
2022-12-02 阅读:181法律咨询解答 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除
2022-12-02 阅读:137法律咨询解答 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护
2022-12-02 阅读:151法律咨询解答 10年老员工能辞退，但是需要进行相关的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2022-12-02 阅读:137法律咨询解答 法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。《劳动合同法》
2022-12-02 阅读:146