中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
法律咨询解答 关于仲裁的适用范围，我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上的通行作法，并针对仲裁实践中存在的问题，根据如下原则规定的：一、发生纠纷的双方应当是属于平等
法律咨询解答 精神损害赔偿的范围有（一）侵害人格权的精神损害赔偿（二）侵害身份权的精神损害赔偿（三）侵害财产权的精神损害赔偿（四）侵害婚姻关系的精神损害赔偿（五）侵害死者的精神损害
法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
律师解答 民事裁定广泛适用于诉讼程序，如撤诉、中止诉讼等。依据《民事诉讼法》相关规定，民事裁定确保诉讼的顺利进行，保护当事人权益。不及时处理可能导致程序延误，影响当事人查看全文
律师解答 针对劳动合同法下的赔偿标准，如用人单位违法解除劳动合同，应按照劳动者的工作年限来计算赔偿金额。具体为每满一年支付一个月工资的补偿，而对于不满六个月的情况，应支查看全文
律师解答 劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时，且查看全文
律师解答 劳动法与劳动合同法的关系如下： 劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，劳动法所针对的范围就更查看全文
律师解答 你好，需要结合案件情况分析处理律师解答您好！关于劳动合同法全文的内容的问题，1、是总则部分，主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等；2、是劳动合同的订立查看全文
法律咨询解答 关于仲裁的适用范围，我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上的通行作法，并针对仲裁实践中存在的问题，根据如下原则规定的：一、发生纠纷的双方应当是属于平等
2022-12-02 阅读:86法律咨询解答 精神损害赔偿的范围有（一）侵害人格权的精神损害赔偿（二）侵害身份权的精神损害赔偿（三）侵害财产权的精神损害赔偿（四）侵害婚姻关系的精神损害赔偿（五）侵害死者的精神损害
2022-12-02 阅读:97法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2022-12-02 阅读:100法律咨询解答 根据劳动法延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-12-02 阅读:98法律咨询解答 城镇土地使用税的征税范围是城市、县城、建制镇、工矿区，城市是指经国务院批准设立的市，县城是指县人民政府所在地，建制镇和工矿区须经省、自治区、直辖市人民政
2022-12-02 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
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