律师解答 依据《劳动合同法》规定,辞退员工的补偿标准主要根据其在公司的工作年限来确定,每满一年支付一个月的工资作为补偿。若公司违法解除劳动合同,需支付双倍赔偿金。请确查看全文
律师解答 针对劳动合同法下的赔偿标准,如用人单位违法解除劳动合同,应按照劳动者的工作年限来计算赔偿金额。具体为每满一年支付一个月工资的补偿,而对于不满六个月的情况,应支查看全文
律师解答 劳动法与劳动合同法的关系如下: 劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束,劳动法所针对的范围就更查看全文
律师解答 你好,需要结合案件情况分析处理律师解答您好!关于劳动合同法全文的内容的问题,1、是总则部分,主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等;2、是劳动合同的订立查看全文
律师解答 你好,劳务派遣中劳动者与派遣公司签订的是劳动合同律师解答劳动者可以与劳动单位协商,协商不成的可以就违反问题想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律师解答用人单查看全文
法律咨询解答 劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、
2024-03-20 阅读:249法律咨询解答 有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政法规;未采取欺诈、威胁等手段订立;劳动者与用人单位有相应的民事行为能力;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关
2024-03-15 阅读:256法律咨询解答 劳动合同法辞职时间的规定如下: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。据此,劳动者与用人单位可以协商离职时间; 二、劳动者提前三十日以书面形式通知
2023-09-15 阅读:248法律咨询解答 劳动者可以在试用期内辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以约定立即解除劳动合同。若无法协商一致,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。行
2023-09-05 阅读:201劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法违约金怎样规定的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同法违约金怎样规定的劳动合同法违约金的规
2023-07-04 阅读:183