无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
《合同法》第一百一十四条
法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排
法律咨询解答 具体数额要根据双方签订的合同来计算。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔
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2022-12-03 阅读:149法律咨询解答 具体数额要根据双方签订的合同来计算。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔
2022-12-03 阅读:97法律咨询解答 按照双方真实意思表示规定。根据相关法律的规定：自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。以及《最高人民法院审理
2022-12-03 阅读:102法律咨询解答 关于违约金数额的问题。有合同的从合同约定，对于违约金的数额确定，通常是以合同约定的数额为准来由违约方向守约方支付，所以你当时在贷款时肯定签订有贷款合同，合
2022-12-03 阅读:94法律咨询解答 没有约定违约金或者损失赔偿计算方法：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照相关金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期
2022-12-03 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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