法律咨询解答
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 工伤认定申请书申请人:某某，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX委托代理人：某某请求事项:依法认定申请人XXX的受伤为工伤
法律咨询解答 工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以
法律咨询解答 (1)生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)amp;#215;50%。(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元